Російське ДУП «Севастопольгаз» зазнає стабільної нестачі майже третини персоналу. Про це пише проросійський портал ForPost .
Підприємство отримало монополію у жовтні 2024 року після російської націоналізації ПАТ «Севастопольгаз».
На кінець січня 2026 року штатна чисельність працівників складає 989 одиниць. При цьому середньооблікова чисельність за 2025 рік – 629,2 особи, за січень-лютий 2026 року – 662,2 особи. У 2025 році різниця між штатною та фактичною чисельністю становила близько 360 осіб – приблизно 36%. На початку 2026 року незайнятими залишаються близько 327 ставок – близько 33%.
Аналогічну картину зафіксував і російський Ленінський районний суд Севастополя в одному із рішень щодо незаконності скорочення співробітника підприємства. У період із травня по липень 2025 року на підприємстві налічувалося 244 вакантні посади при штатній чисельності 966 осіб – близько 25%. За півтора року вакантність коливалася у діапазоні 25–36%.
Незважаючи на сотні незайнятих ставок, активність пошуку співробітників виглядає стриманою. За 2025 рік на HeadHunter та порталі «Работа России» було розміщено близько 58 оголошень - в середньому по 4-5 на місяць. В окремі місяці розміщувалося лише одне оголошення чи їх було зовсім. Найчастіше публікувалися адміністративні вакансії – фахівці із закупівель, юрисконсульти, бухгалтери. Робочі спеціальності, включаючи слюсарів з експлуатації та ремонту газового обладнання, розміщувалися значно рідше.
У ДУП «Севастопольгаз» повідомили журналістам, що розміщують лише вакансії на посаді, де відсутні потенційні кандидати, а решта – або зарезервовані для учасників повномасштабної війни проти України, або зайняті за внутрішнім сумісництвом.
Згідно з російським звітом про спеціальну оцінку умов праці за вересень 2025 року, близько чверті робочих місць «Севастопольгаз» належать до шкідливих, що передбачає додаткові виплати та компенсації. Це стосується зокрема аварійно-диспетчерської служби та лінійних підрозділів.
Оклади з низки робочих позицій перебувають у діапазоні 40-60 тис. рублів. У поєднанні із шкідливими умовами це може впливати на привабливість роботи та плинність кадрів.
На тлі кадрового недокомплекту керівництво підприємства отримує оклади, які вкотре перевищують зарплати пересічних співробітників. Оклад гендиректора Олександра Подтуркіна встановлено лише на рівні близько 460 тис. рублів на місяць. Заступник – головний бухгалтер отримує 368 тис. рублів, заступник з безпеки та персоналу – 195,4 тис. рублів.
Журналісти ForPost вказують, що з 244 незайнятих у травні-червні 2025 року ставок значну частину становили саме робочі спеціальності, безпосередньо пов'язані з експлуатацією та ремонтом газових мереж: наприклад, найбільше підприємству не вистачало слюсарів з експлуатації та ремонту газового обладнання – до 62 одиниць.
Журналісти вказують, що підприємство протягом 2024-2025 років збирало з мешканців міста плату за технічне обслуговування внутрішньобудинкового обладнання у щомісячному форматі, тоді як частина абонентів фактичного обслуговування не проводила.
