Pišu: Danil Belovodjev i istraživačka jedinica Ruskog servisa RSE, Systema
Oglas za zapošljavanje, poslan putem WhatsAppa, bio je kratak i sladak, usmjeren na potencijalnog regruta: prijavite se za poziciju u nacionalnoj željezničkoj kompaniji, i završite u borbi u "specijalnoj vojnoj operaciji", što je eufemizam Kremlja za rat u Ukrajini.
"Regrutacija za SMO se nastavlja, iz Ruskih željeznica + Sankt Peterburga + Ministarstva odbrane. Ovo je milion rubalja."
Nije tajna da ruski vojni komandanti i politički zvaničnici žure da povećaju broj vojnika. Više od 315.000 muškaraca je ubijeno ili ranjeno od početka invazije u februaru 2022. godine, prema američkim procjenama. Britanski zvaničnici procjenjuju broj od preko 400.000, piše redakcija Radija Slobodna Evropa (RSE) na engleskom jeziku.
Nije tajna ni da se Kremlj potrudio izbjeći drugu mobilizaciju i ponavljanje šoka koje je rusko društvo doživjelo u septembru 2022., kada je predsjednik Vladimir Putin izdao tu naredbu.
Ali tačno kako su vojni regruteri, izbjegavajući nepopularne nove mobilizacije, uspjeli da održe brojnost trupa uprkos broju žrtava, koji je veći nego što je Sovjetski Savez pretrpio u cijelom desetogodišnjem ratu u Afganistanu, zbunilo je vanjske posmatrače.
Kompanije iz privatnog sektora igraju ključnu i malo shvaćenu ulogu u ostvarivanju ovoga, prema novim nalazima Systeme, istraživačke jedinice Ruskog servisa RSE.
'Sve ih znam po prezimenima'
Tokom prvih mjeseci invazije, vojni komandanti su se oslanjali na improvizirani sistem regrutacije kako bi privukli dobrovoljce da se bore u Ukrajini.
Privatna plaćenička kompanija Jevgenija Prigožina Wagner pokrenula je niz kreativnih kampanja, nazvavši svoje jedinice "orkestar", a svoje vojnike "muzičarima".
Wagner, koji je uključen u Ministarstvo odbrane nakon Prigožinove neuspješne pobune u junu 2023. i njegove smrti dva mjeseca kasnije, također je u velikoj mjeri vršio regrutacije među zatvorenicima, što se nastavlja i danas.
Putinov dekret o mobilizaciji iz 2022. imao je za cilj regrutaciju 300.000 novih vojnika, koristeći mješavinu poticaja kao i direktnih naredbi za vojne rezerviste. Naredba je zapanjila rusko društvo, izazvavši egzodus stotina hiljada ljudi u mjesta poput Jermenije, Gruzije i Centralne Azije, što je dovelo do pritiska na domaću radnu snagu za visoko kvalifikovane, specijalizovane radnike.
Ne želeći koristiti obaveznu regrutaciju, vlasti su također počele nuditi visoke plate, bonuse i pogodnosti kako bi privukle vojnike. U mnogim siromašnijim regionima, bonusi za potpisivanje, plus beneficije za ratne udovice i preživjele, smanjili su ukupne godišnje plate za mnoge ljude, što je, kako su stručnjaci rekli, predstavljalo ogroman transfer bogatstva od strane Kremlja.
Međutim, vlasti su se također oslanjale na kompanije iz privatnog sektora i vršile pritisak na njih da pomognu u povećanju broja vojnika.
Velike državne kompanije, poput Ruskih željeznica, koristile su interne i eksterne firme za lov na glave da regrutuju ljude za borbu u Ukrajini, otkrila je Systema. Zapošljavanje ima za cilj ispunjavanje kvota koje su postavile regionalne i savezne vlasti, uz izbjegavanje slanja kvalifikovanijih stručnjaka, poput inženjera.
Nakon što je kontaktirao desetak regrutera u nekoliko gradova i raspitivao se o uslovima za potpisivanje vojnog ugovora, dopisnik RSE je dobio poruku o regrutaciji od predstavnika Ruskih željeznica u kojoj mu je obećana kombinacija isplata i bonusa od kompanije i Ministarstva odbrane.
Nakon što je stupio u kontakt s regruterom, 55-godišnjom ženom po imenu Ala Pronina, dopisnik je upućen u odjel unutrašnje sigurnosti željezničke kompanije, gdje će biti smješteno fiktivno radno mjesto.
U Sankt Peterburgu, bilbordi i web stranice puni su reklama za vojnike po ugovoru.
Glavna web stranica velike energetske kompanije iz Sankt Peterburga, Jugo-Zapadnaja CHPP, pozdravlja čitaoce velikim pop-up banerom, pozivajući kandidate da se registruju kao zaposleni, a zatim da se bore u Ukrajini. Kompanija obećava dodatnih 405.000 rubalja (4.440 dolara), povrh redovnog iznosa koji obezbjeđuje Ministarstvo odbrane.
Kompanije za održavanje puteva i građevinske kompanije također aktivno zapošljavaju. Jedan regrut je rekao za RSE da će bonus od 400.000 rubalja stići od Gradskog odbora Sankt Peterburga.
Još jedan regruter koji je, kako se čini, predstavljao Vozroždenije, drumsku i građevinsku kompaniju iz Sankt Peterburga koju kontroliše biznismen milijarder Igor Bukato, pokušao je da uvjeri ciljnu publiku da je šema zapošljavanja koju nadgleda kompanija "100 posto čista".
"Baš kao i prvih 1.000 ljudi koji su došli prije vas, dobit ćete isplatu bez problema", rekao je regruter, koji se predstavio kao Dmitri, u glasovnoj poruci za RSE.
"Imam 20 ljudi iz Vozroždenije (koji su otišli da se bore u Ukrajini)", kazala je u telefonskom razgovoru sa RSE Marina, još jedna službenica za ljudske resurse iz kompanije. "Sve ih znam po prezimenima."
Kompanija nije odgovorila na pisana pitanja RSE kojima su traženi dodatni komentari. Odbor za izgradnju Sankt Peterburga i vlasti gradske uprave također nisu odgovorili na zahtjeve RSE za komentar.
'Dovedi prijatelja!'
Wagnerovo pravno postojanje bilo je u neizvjesnosti od Prigožinove pobune, iako stručnjaci vjeruju da su njegove poslovne operacije i vojna hijerarhija uključeni u Ministarstvo odbrane.
Ipak, Wagner, ili ljudi koji se predstavljaju kao bivši plaćenici Wagnera, koristili su naziv robne marke kompanije i marketinške logotipe, te su nastavili s reklamiranjem i intenzivnom regrutacijom, koristeći imena poput "Orkestar" ili "Red".
Oglasi za "Red" prvi put su se počeli pojavljivati na ruskim mrežama društvenih medija u avgustu 2023., otprilike mjesec dana nakon pobune.
Čini se da oglasi za "Orkestar", koji su se pojavili u februaru 2024., ciljaju na strance za zapošljavanje. Fotografije objavljene na društvenim mrežama sugerišu da su Indijci među najvećim neruskim grupama koje su regrutovane.
Jedan regrut u "Orkestru" rekao je za RSE da strane regrute obučavaju direktno oficiri iz 810. odvojene brigade marinske pješadijske, jedinice koja je teško stradala u prvim mjesecima rata.
U centralnom gradu Volžsku, u februaru 2024., počeli su da kruže leci koji su "pozivali" ljude da se prijave za zapošljavanje u Fabrici cijevi Nižnje-Volžski.
Pored isplata od regionalnih vlasti i Ministarstva odbrane, potencijalnom radniku je obećan i jednokratni bonus od 250.000 rubalja (2.740 dolara) iz same fabrike.
Štaviše, svako ko dovede prijatelja radi zaposlenja i raspoređivanja u Ukrajinu, dobija dodatnih 50.000 rubalja (550 dolara).
"Promocija je zaista dobra, prodaj svog prijatelja za 50.000", primijetio je komentator u objavi na društvenim mrežama u Volžsku.
U drugim regijama, lokalne vlade i privatne kompanije su pokrenule slične šeme, privlačeći regrute dodatnim plaćanjima. Vlada centralne regije Tatarstan nudi bonuse za potpisivanje od 205.000 rubalja (2.240 dolara) od lokalnih kompanija. U regiji Jaroslavlje, sjeveroistočno od Moskve, lokalni biznisi su navodno udvostručili iznos potpisanih bonusa u februaru 2024.
Regruter iz regije Samara rekao je za RSE da je moguće ići u rat kao zaposlenik Avtovaza, velikog proizvođača automobila i važnog poslodavca u centralnoj Rusiji. U Vologdi, drugoj regiji sjeveroistočno od Moskve, veteranska organizacija povezana sa svemirskom agencijom Roskosmos, objavila je da plaća 300.000 rubalja (3.285 dolara) bonusa za potpis.
Iako su slobodna radna mjesta koja popunjavaju potencijalni kandidati izmišljena, sistem je strogo organiziran. Nakon potpisivanja ugovora sa privatnom kompanijom, potencijalni regrut se odmah upućuje u lokalnu vojnu kancelariju da potpiše ugovore Ministarstva odbrane. Ako se osoba predomisli, ne prima nikakvu isplatu, ali moguće biva kažnjena.
'Bez dugoročnog planiranja'
Čini se da su većina kompanija koje učestvuju u ovim šemama vojnog regrutacije velike, privatne industrijske kompanije ili državna preduzeća, dok IT kompanije ili banke nisu dio napora.
Također se čini da je motivacija za učešće različita, kažu stručnjaci i regruteri. Neka preduzeća dobijaju poreske olakšice i grantove za regrutovanje ljudi za rat u Ukrajini.
Pronina, regruterka iz Ruskih željeznica, rekla je za RSE da je učešćem u tim naporima kompanija u stanju izbjeći slanje vlastitih kvalifikovanih stručnjaka u borbu.
"Kompanije imaju inženjere kojima je potrebno mnogo vremena za obuku. Kompanije moraju obezbijediti određeni broj dobrovoljaca za 'rat'", rekla je.
"I umjesto ovih dobrovoljaca, oni će uzeti vas. Tako da je to lijep bonus za vas, a oni ne moraju da šalju svoje inženjere."
Pavel Luzin, stručnjak za rusku vojsku koji trenutno predaje na Fletcher školi prava i diplomatije na Univerzitetu Tufts u Sjedinjenim Državama, rekao je da je sistem regrutacije vjerovatno improvizovan pod pritiskom regionalnih elita, regionalnih guvernera.
"U ovome nema dugoročnog planiranja", rekao je.
Zapošljavanje uz obećanje dodatnih beneficija, prema Luzinu, osmišljeno je za "ne najpametnije ljude, one bez jasnih moralnih principa".
Facebook Forum