В Госдуме России обсуждают возможность разрешить подросткам с 16 лет наниматься на особо опасные работы в период летних каникул. Об этом в эфире подкаста "ДумаТВ" сообщила зампред комитета по аграрным вопросам Юлия Оглоблина.
Она назвала привлечение школьников к опасным работам "важной профориентационной задачей". "Если школьник готов и его родитель подписывает, что он тоже не против, почему должны быть эти ограничения?", - считает Оглоблина.
После ее высказывания глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов заявил, что "никто не собирается отправлять школьников на шахты или на производство ртути", однако они могут, к примеру, "работать сварщиками". "На предприятиях безопаснее находиться, чем на улице", - заявил Нилов.
Оглоблина же высказалась в целом за снижение возрастной планки для списка опасных работ. К таким относятся работы на высоте, в замкнутых пространствах и на зараженных территориях, с ядами и электрическим током, а также валка леса, перемещение тяжелых грузов и другие. Сейчас такие работы можно выполнять только с 18 лет.
По ее словам, более 90% школьников хотят зарабатывать во время летних каникул, однако их не берут на работу, поскольку работодатели отказываются подписывать документ, что берут ответственность за несовершеннолетнего. В случае снижения возрастной планки, такой документ будет не нужен.
"Кадры нужны, но законодательство так построено. Мы уже обсуждали, что надо опустить возрастную планку, например, до 16 лет в том числе и по списку опасных работ, который блокирует возможность привлекать школьников", — добавила депутат
- Ранее депутаты госсовета Татарстана предложили изменить законодательство, чтобы школьников можно было отправлять на практику на опасные работы. Иначе, по словам авторов инициатив, опасные отрасли начнут терять кадры, потому что школьники уйдут работать в "Яндекс" или Wildberries.
- В июне прошлого года президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий подросткам устраиваться на работу с 14 лет без согласия органов опеки. В законе уточнялось, что школьников можно нанимать только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
