Министерство обороны России пытается завербовать как можно больше россиян на войну с Украиной. Помимо спущенных в регионы чиновникам KPI с необходимостью завербовать определенное количество человек (в том числе среди тех, кто не платит алименты или имеет кредиты или сложное материальное положение), в некоторых регионах начали прибегать для вербовки к услугам третьих лиц. Рекрутер – посредник между солдатом и армией – получает вознаграждение за каждый подписанный при его участии контракт. Оплата его услуг на законодательном уровне установлена уже в нескольких регионах, например в Татарстане и Москве.
В Петербурге пошли еще дальше: там от работников предприятий (в основном бюджетных) начали требовать "сдать" друга/родственника/знакомого на войну – не только за вознаграждение, но и под угрозой лишения премии на работе. Проект Север.Реалии рассказывает, как работает эта схема, как действуют профессиональные вербовщики на войну и сколько они получают.
"Поступило указание: найти добровольца на "СВО"
Василий Кондратьев (фамилия изменена в интересах безопасности собеседника) работает в Госстройнадзоре Санкт-Петербурга последние шесть лет.
"В нашей службе (Госстройнадзор) еще до войны были "заскоки с патриотизмом". Например, кадровичка сказала мне, что перед встречей с начальником отдела мне стоит подучить, по сути, обществознание: якобы меня могут спросить, о чем говорится в какой-нибудь главе Конституции, – рассказывает мужчина. – Меня про Конституцию не спросили, но прогнали по федеральным законам, например о госфлаге и госгимне".
Василий говорит, что с непосредственным начальником у него долгое время не было никаких проблем. Но недавно он лишил отдел премии и предложил для ее получения завербовать "добровольца" на войну с Украиной.
"Чувак (начальник) – ну просто золотой. Нормально общается, никогда не орет, не достает, если ты что-то не успел или забыл. Короче, очень приятный мужик. Если ты сделал больше нормы, что-то классно выполнил, он всегда заметит, всегда похвалит, премию лишнюю выпишет, – рассказывает Василий. – В общем, зажили мы при нем. Но три месяца назад все оборвалось. Нет, он, конечно, все так же любезен, хвалит за работу, но премии давать перестал".
"Параллельно он созвал отдел и сказал, что "указание поступило" (от кого – я не понял, то ли от руководства города, то ли от начальства службы): надо найти добровольца на "СВО". Кто найдет – тому прежнее отношение: похвалы и премии плюс 100 тысяч за человека" (около $1 тыс.)", – рассказывает собеседник.
По словам Василия, многие коллеги после речи начальника были в ступоре. "В курилках" организации работники обсуждали, что на фронте, видимо, нехватка солдат и "родине необходимо помочь".
"Поначалу мы списали это на его собственную пугливость: может, ему (начальнику) это сказали, а он перепугался, принял за приказ и нас тоже напугал. Думали, что это все забудется и все пойдет по-прежнему, – говорит Василий. – Но за первый месяц никто никого не нашел. В итоге премий нам никаких не дали, причем даже заслуженных – за переработки. И мы стали понимать, что дело двигается куда-то не туда".
"У девушки одной брат воюет добровольцем. Она хотела задним числом его записать, мол, она его привела, но это не сработало, – подчеркивает петербуржец. – Как мы поняли, это надо городскому военкомату, чтобы какой-то план выполнять".
"А дальше произошло то, почему я решил уходить с работы. Начальник пришел и сказал, что раз мы не выполняем поручений, то нас надо мотивировать дополнительно – штрафами. При этом по Трудовому кодексу никаких штрафов не предусмотрено, но он парировал просто: "Задолбаетесь, говорит, оспаривать", – рассказывает Василий.
Уволиться решил не только Василий, но и трое его коллег. Они уже начали искать новую работу и говорят, что не верят, что смогут оспорить действия руководителя в трудовой инспекции.
"Когда мы сказали начальнику, что его требования незаконные и что мы будем жаловаться, он стал давить на то, что мы якобы неблагодарные: "Вы добра не помните? Хотели отгул – я дал отгул, допустили ошибку, я промолчал, опоздали – промолчал", – пересказывает Василий слова руководителя. – Вы не самые лучшие сотрудники, но я пытаюсь вам помогать, я на вашей стороне, но и вы мне помогите".
"Так он давил на жалость. Зарплата у меня официальная 53 тысячи 400 рублей. Плюс 20 тысяч ежемесячная надбавка, неотчуждаемая по идее, но он говорит, что этой надбавки мы не увидим, – подсчитывает петербуржец. По его словам, его самого пока не оштрафовали, но он уверен, что в этом месяце получит на 20 тысяч меньше, и того же ждут все его коллеги. – У всех зарплаты разные, это же госслужба: у кого-то повышенный коэффициент за стаж, у кого-то за класс и так далее".
Собеседники Север.Реалий говорят, что с похожим давлением сталкиваются и работники частных компаний. Работник строительной фирмы, получающей в том числе подряды на восстановление оккупированного Россией Мариуполя, на условиях анонимности и под гарантии того, что в тексте не будет даже названия его организации (оно известно редакции), поделился подробностями недавнего разговора с руководством.
"Нам сообщили, что сейчас нехватка солдат от Петербурга. Попросили, если будут знакомые, знакомые знакомых и так далее, которые хотят заключить контракт, приглашать их делать это через городские военкоматы, – рассказывает петербуржец. – Компания обещает покрыть расходы этого человека (проезд, проживание и т.п. – ред.), то есть не военкомат это будет делать".
"Но, конечно, сдавать людей на войну – это ужас. Может, так нас подготавливают: сначала оформлять тех, кто и так собрался, потом уговаривать кого-нибудь, а потом и родных сдавать?" – рассуждает строитель.
"Показываю сумму, ну и он идет. А мне – копеечка"
Профессиональные рекрутеры, которые вербуют россиян на войну, не скрываются. Если в соцсети "ВКонтакте" ввести в строку поиска запрос "Служба по контракту", то, помимо соответствующих сообществ, также находятся пользователи: "Олеся Служба по контракту", "Наталья Служба по контракту" и так далее.
Наталья по образованию юрист, у нее трое детей, и она удаленно подрабатывает вербовщиком. Она подчеркивает, что никому не навязывает свои услуги, но делает ставку на "сопровождение" каждого контрактника, четкость формулировок и прозрачность условий.
"У нас важно доверие. Мы никого не заставляем, никого не уговариваем, поэтому не стоит навязчиво стучаться в личные сообщения подписчикам военных пабликов, – говорит вербовщица. – Но нужно четко объяснить плюсы и минусы региона, от которого потенциально на "СВО" может поехать контрактник".
Наталья говорит, что моральный аспект ее работы, а именно то, что человека она отправляет на войну и он там может погибнуть, ее не слишком волнует.
"А почему это должно меня заботить? Они же сами хотели туда, я просто помогаю найти дорогу, причем делаю эту дорогу комфортной, – объясняет она. – Меня заботят другие вещи: сын в первый класс идет, а цены вниз не идут. Мне надо его обеспечить всем, чтобы форма приличная, чтобы тетрадей хватило, чтобы учебники новые были, а не библиотечные с непотребными рисунками на полях".
"Я же их туда не тащу, я просто помогаю тем, кто уже решил пойти воевать. Он же в любом случае пойдет. Так пусть хоть до места службы доедет нормально", – замечает женщина.
Как выяснилось, нанимают вербовщиков, таких как Наталья или Ян, не военкоматы, а частные фирмы по набору персонала.
Одна из них – ООО "Консалт Эксперт". В рабочей методичке, которую компания прислала корреспонденту Север.Реалий, "Консалт Эксперт" ищет контрактников для военкоматов Москвы, Московской области, Красноярского края (Норильска), Волгограда, Ростова-на-Дону, Вологды, Нижнего Новгорода, Ленинградской области и Якутии. Также эта компания ищет невоенных сотрудников – например, для Мосгортранса, ДОСААФ, ФСИН, администраций различных субъектов РФ, говорится в описании компании на сайте HeadHunter, а для Минобороны обучает военнослужащих запаса работе "в штабе", то есть с документами.
"Консалт Эксперт" не скрывает, что набирает "сотрудников", задача которых – именно привести человека в пункт отбора на военную службу. Оплата происходит "по головам".
"Много людей работает с нами. Удобство в том, что мы и билеты можем откуда угодно купить, и по прибытии разместить, то есть для агентов это максимально облегчает всю деятельность – просто ищи и перенаправляй на нас, – объясняет менеджер по набору рекрутеров "Консалт Эксперт" Ульяна. – Отсюда, наверное, и так много желающих. Мы размещаем в пункты отбора в нескольких регионах. Поэтому желающие военные всегда найдутся".
Желающих "поохотиться за головами", по словам сотрудницы, тоже очень много. Кто-то приводит на контракт больше людей, кто-то меньше, но компания работает со всеми, не глядя на результат, замечает она.
Выплата "агенту" (так рекрутеров называют в компании) варьируется в зависимости от региона, из которого мобилизуется доброволец. Для Москвы и Вологды это 83 тысячи рублей (около $1000), для Ростова-на-Дону – 70 тысяч, для других регионов – 55 тысяч рублей.
Памятка рассказывает вербовщикам:
- как проверить кандидата на судимость,
- с какими заболеваниями нельзя служить,
- какое гражданство в каком регионе годится.
Например, Нижний Новгород готов вербовать белорусов и граждан СНГ. В волгоградский батальон "Сталинград" не берут с гепатитом, но берут без военного билета – его делают на месте. Женщин временно не принимают нигде. В памятке перечислены также ответы на часто задаваемые вопросы – например, можно ли поступить на службу с категорией годности "В" (спойлер: да, после медосмотра). На вопрос кандидата: "Сколько я вам должен за услуги?" – рекрутер обязан ответить: "Нисколько. Мы никаких денег не берем".
"Устроено все очень просто: ищешь людей везде, где можно – соцсети, доски объявлений, сайты поиска работы. Все через интернет, и это занимает абсолютно все твое время, в прямом смысле, – рассказывает о своем опыте вербовки один из сотрудников "Консалт Эксперта" по имени Михаил. – Оплата идет за каждого человека. Работать можно по договору как самозанятый".
Но вот 18-летний Ян, который также работает вербовщиком, делает ставку прежде всего на корысть тех, кого пытается агитировать, а не на то, чтобы предложить им лучшие условия. "Хочешь зарабатывать много бабок – тебе на СВО", – замечает он.
"Главный мотиватор в этих историях – деньги. Идейные мужики сами пойдут или уже там. А мне надо народ набрать, – откровенничает он. – Зачем еще им расписывать, где выплаты больше, где льготы жирнее? Я набираю тех, кто хочет воевать за бабки. Поэтому и работает нативка с жирной котлетой (нативная реклама с упоминанием толстой пачки денег. – ред.)".
"Я честно расписываю суммы и перспективы. В принципе, мой главный инструмент – калькулятор. Я считаю и показываю сумму, прикидываю, что человек сможет купить, от этих перспектив голова идет кругом, ну и он идет. А мне – копеечка", – непринужденно отмечает молодой человек.
В сфере рекрутинга много "кидал", то есть мошенников, отдельно замечает Михаил:
"Если искать работу рекрутером через группы "ВК", то шанс напороться на них очень велик. Схема такая: мошенник выдает себя за менеджера рекрутеров, нанимает вас как вербовщика, но когда вы находите потенциального контрактника, забирает его себе: сам получает за него премию, а ваш аккаунт просто блокирует", – рассказывает Михаил из "Консалт Эксперта".
Еще один вербовщик по имени Арсений откровенно предлагает "коллегам" работать на него неофициально.
"Если у вас появятся желающие идти по контракту, можете передавать их мне. За каждого, кто подписал, я буду платить вам определенную сумму", – обещает он.
Как выяснилось, за приведенного добровольца Арсений готов платить лишь 10 тысяч рублей. Это нереально низкое агентское вознаграждение, считает менеджер "Консалт Эксперта" Иван. Он предположил, что Арсений – сам агент у другого агента и ищет такого же агента для себя, чтобы работать поменьше.
По словам Ивана, конкуренция на рынке военного рекрутинга сегодня высокая, но работать с компанией – это преимущество, потому что компания оплачивает проезд, проживание и "ведет" человека до пункта отбора. У "Консалт Эксперта", подчеркивает он, есть прямые договоры с этими пунктами.
"По кандидатам у нас бывает обратная связь. Например, пишут, когда их определяют в подразделение, в которое они и хотели, благодарят, сообщают, что получили награду", – гордится менеджер. И тут же признает: "По более печальным, скажем так, поводам, обратной связи обычно не бывает".
Сколько стоит смерть
Федеральная единоразовая выплата желающим отправиться на фронт в Украину сегодня составляет 195 тысяч рублей (около $2 тыс.). Остальное из собственных бюджетов добавляют регионы – каждый губернатор заинтересован в выполнении планового задания по контрактам с Минобороны и конкурирует с соседями.
В Ленинградской области завербовавшемуся платят 1,7 млн рублей (около $20 тыс.), в Санкт-Петербурге – 1,3 млн рублей, в Коми – 1,12 млн рублей. Очень мало платят тем, кто решил продать свою жизнь, в Псковской и Архангельской областях – лишь 300 тысяч рублей.
При этом сумма единовременной выплаты может увеличиться за счет фиктивного трудоустройства на предприятии, с которого требуют план по "добровольцам". Этим людям, помимо выплат от Минобороны, платит еще и само предприятие, как в случае с Госстройнадзором из начала статьи. Обычно работает это так: компании фиктивно оформляют в штат россиян или иностранцев. Эти "сотрудники", не проработавшие ни дня, отправляются из отдела кадров на войну, получая от "работодателей" разовую выплату, которая может доходить до 405 тысяч рублей. Таким образом компании сохраняют свои ценные кадры и демонстрируют лояльность властям. Поиском этих добровольцев занимаются как независимые рекрутеры, так и сами сотрудники предприятий.
В Петербурге, к примеру, на "работу" с автоматической поездкой на "СВО" приглашали "Горэлектротранс" и "Пассажиравтотранс". От этих компаний к обычной зарплате военного добавляли еще по 50 тысяч рублей в месяц. Те же деньги предлагало АО "Юго-Западная ТЭЦ". Набирали туда "сотрудников" из любых регионов России, обещая оплату проезда. Сохранить рабочие места за работниками, которые решат пойти на войну, обещают также в "Водоканале" Петербурга и ГУП ТЭК.
В 2023 году президент России Владимир Путин заявлял, что каждый день в ряды вооруженных сил записываются до полутора тысяч человек. Минобороны России официально заявляет, что на контракт в 2024 году ежедневно подают заявки около тысячи желающих. Получается, что это более 190 тысяч контрактников за полгода.
Полностью текст опубликован на сайте проекта Север.Реалии
