Российское ГУП «Севастопольгаз» испытывает стабильную нехвату почти трети персонала. Об этом пишет пророссийский портал ForPost.
Предприятие получило монополию в октябре 2024 года после российской национализации ПАО «Севастопольгаз».
На конец января 2026 года штатная численность сотрудников составляет 989 единиц. При этом среднесписочная численность за 2025 год – 629,2 человека, за январь-февраль 2026 года – 662,2 человека. В 2025 году разница между штатной и фактической численностью составляла около 360 человек – примерно 36%. В начале 2026 года незанятыми остаются около 327 ставок – порядка 33%.
Аналогичную картину зафиксировал и российский Ленинский районный суд Севастополя в одном из решений о незаконности сокращения сотрудника предприятия. В период с мая по июль 2025 года на предприятии насчитывалось 244 вакантные должности при штатной численности 966 человек – около 25%. За полтора года вакантность колебалась в диапазоне 25–36%.
Несмотря на сотни незанятых ставок, активность по поиску сотрудников выглядит сдержанной. За 2025 год на HeadHunter и портале «Работа России» было размещено около 58 объявлений — в среднем по 4-5 в месяц. В отдельные месяцы размещалось всего одно объявление или их не было вовсе. Чаще всего публиковались административные вакансии — специалисты по закупкам, юрисконсульты, бухгалтеры. Рабочие специальности, включая слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования, размещались значительно реже.
В ГУП «Севастопольгаз» сообщили журналистам, что размещают только вакансии на должности, где отсутствуют потенциальные кандидаты, а остальные – или зарезервированы для участников полномасштабной войны против Украины, либо заняты по внутреннему совместительству.
Согласно российскому отчету о специальной оценке условий труда за сентябрь 2025 года, около четверти рабочих мест «Севастопольгаз» относятся к вредным, что предполагает дополнительные выплаты и компенсации. Это касается в том числе аварийно-диспетчерской службы и линейных подразделений.
Оклады по ряду рабочих позиций находятся в диапазоне 40-60 тыс. рублей. В сочетании с вредными условиями это может влиять на привлекательность работы и текучесть кадров.
На фоне кадрового недокомплекта руководство предприятия получает оклады, которые кратно превышают зарплаты рядовых сотрудников. Оклад гендиректора Александра Подтуркина установлен на уровне около 460 тыс. рублей в месяц. Заместитель – главный бухгалтер получает 368 тыс. рублей, заместитель по безопасности и персоналу – 195,4 тыс. рублей.
Журналисты ForPost указывают, что из 244 незанятых в мае-июне 2025 года ставок значительную часть составляли именно рабочие специальности, напрямую связанные с эксплуатацией и ремонтом газовых сетей: например, больше всего предприятию не хватало слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования – до 62 единиц.
Журналисты указывают, что предприятие на протяжении 2024-2025 годов собирало с жителей города плату за техническое обслуживание внутридомового оборудования в ежемесячном формате, тогда как у части абонентов фактическое обслуживание не проводилось.
FACEBOOK КОММЕНТАРИИ: