Potrivit raportului, prezentat online, pe 30 mai, între anii 2020 și 2025, cei 38 de medici și-au dat demisia înainte să expire cei 3 ani de activitate obligatorii. În trecut, Ministerul Sănătății mergea în instanță în astfel de cazuri, însă, în acești 5 ani „nu a aplicat măsurile necesare pentru recuperarea cheltuielilor suportate de stat pentru instruirea acestora”, se arată în raport.
Lilia Gantea, secretară generală a Ministerului Sănătății, le-a spus membrilor Curții de Conturi că tinerii au renunțat la munca în raioane „din diferite motive”, fără a le specifica. Funcționara a precizat că aceștia au restituit indemnizațiile pe care le-au primit ca tineri specialiști, nu și banii pentru studii.
„Pentru înlăturarea acestor nereguli, urmează să finalizăm o metodologie de rambursare a costurilor de instruire și să facem o inventariere a tuturor cazurilor în care tinerii specialiști nu au activat în instituții”, a declarat Gantea.
Potrivit ei, datele privind angajarea tinerilor medici sunt înscrise de angajatori pe hârtie, de aceea autoritățile nu știu întotdeauna cine, când și de ce nu se prezintă la muncă. Lilia Gantea a mai spus că, în prezent, se lucrează la un sistem digital de resurse umane în sănătate, datorită căruia aceste mișcări vor putea fi monitorizate în timp real.
Directorii de spitale cu care a stat de vorbă Europa Liberă spun că tinerii specialiști fie nu s-au prezentat la locul de muncă după repartizare, fie au plecat la scurt timp, din motive personale.
Au plecat din motive personale
De exemplu, la Spitalul Raional Ialoveni, un medic care s-a întors din concediul de maternitate a renunțat la job după șase luni. Dinu Șargu, directorul instituției, spune că femeia locuia departe de orașul Ialoveni și făcea naveta.
La Florești, un tânăr specialist nici nu s-a prezentat la serviciu după repartizare, invocând motive personale, fără să spună despre ce era vorba. Alți șase medici tineri, care s-au angajat între anii 2020-2025, lucrează până în prezent, spune directoarea spitalului, Ludmila Capcelea.
Situații asemănătoare au avut loc la Spitalul Raional Cantemir, unde nu s-au prezentat după repartizare trei medici.
La Spitalul Raional Căușeni, un urolog a plecat recent, după luni de activitate, fără a specifica motivul, spune directorul instituției, Viorel Ceban.
La Soroca, cei doi medici tineri care au venit la spital în ultimii 5 ani au plecat fix după cei 3 ani de activitate care erau obligatorii.
Vezi povestea unei tinere care s-a întors în satul natal, după 9 ani de studii la Chișinău, să fie medic de familie
În 2024, acest termen a fost majorat de la 3 la 5 ani. Medicii și farmaciștii care au învățat din contul bugetului de stat sunt obligați să muncească în această perioadă acolo unde îi repartizează Ministerul Sănătății, de regulă, acolo unde este nevoie de specialiștii respectivi. În caz contrar, ei trebuie să restituie costurile studiilor de licență și rezidențiat.
Întrucât R. Moldova se confruntă cu un deficit de lucrători medicali, mai ales în zonele rurale, Ministerul Sănătății a mărit, tot în 2024, indemnizația unică acordată tinerilor care merg să lucreze în provincie – de la 120.000 la 250.000 de lei, timp de 5 ani, în câteva tranșe.
Totodată, medicii, farmaciștii și specialiștii cu studii superioare de licență în domeniul medical (nurse, fizioterapeuți etc.) care activează în mediul rural beneficiază, inclusiv, de compensații pentru închirierea locuinței și pentru consumul de energie termică și electrică, în decursul celor 5 ani.
📰 Europa Liberă Moldova este și pe Google News. Abonează-te
